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关于暑假工的维权问题
广东-广州 08-05 09:57 悬赏 0 发布者:zzyhea…… 给我留言 回答:(3) 本人是一名高三毕业暑假工,在一间公司里面做工作,签了一份合同,就是做到8.31号,如果我提前辞职,公司将按照最低工资标准给我计算工资,而合约上面没有写明提前辞职按最低工资标准结算,只是写明根据实际情况下调薪资和提成以及餐补,但他就按最低工资标准结算,这样子合法吗?
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这是可以按照自己主张来提交相关证据的
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按照自己主张来提交相关证据的
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不合理,可去劳动局投诉
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