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有什么保护权益
江苏－无锡 08-18 15:19 悬赏 20 发布者:所谓的纠纷 给我留言 回答:(2) 你好，现在我已在单位做了3年，最近单位要停产歇业，老板把工人分流到他的另外二个厂去（在同 一厂区大院里），可那二个厂的工资待遇比我所在的厂低好多，所以我不想过去想辞职，故来咨询律 师同志这种情况我还能不能向厂里要求一年工龄一个月工资的补偿。我跟老板签订的合同还有半年多 才到期，这种情况我自己还有什么权益可保护没有？急盼好心律师回复，万分感谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-18 15:30
可要求经济补偿。
追问：
怎么补偿～老板不裁员只是把我分流到旗下的公司，我该怎么解决～谢谢
回答：
一年补一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-18 16:21
不要自己辞职，可以要求经济补偿金，协商不成可以仲裁。
追问：
怎么补偿。
回答：
按照年限，一年两个月工资的标准计算。
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