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我在一家私人老板上班有半年了,没有签订合同,也没有买什么保险的

湖北-仙桃 08-07 06:52  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
我在一家私人老板上班有半年了,没有签订合同,也没有买什么保险的,所有员工都这样的,请问这算合法吗
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回复时间: 2017-08-07 07:10
不合法,可以主张自己的权利。
回复时间: 2017-08-07 14:06
您好!老板做法不合法,如果您能够拿出证据证明你们之间有劳动关系,那就可以要求老板和字符5个月的双倍工资,补交社保,支付补偿金。请问您有没有工作服、工作牌、工作证、银行流水、入职申请表、聊天记录、邮件记录等证据?
回复时间: 2017-08-07 07:21
不合法的,可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2017-08-07 07:40
不合法。
回复时间: 2017-08-07 08:00
不合法。
回复时间: 2017-08-07 08:45
不合法的d。
回复时间: 2017-08-07 10:01
您好,不合法,按照规定是要签劳动合同的。建议尽快签订劳动合同以保障自己的合法权益。
回复时间: 2017-08-07 10:07
不合法,你想问什么呢
回复时间: 2017-08-07 10:14
你好,不签合同不交保险是不合法的,你和你的员工是可以要求赔偿的,可以打电话过来咨询,希望能帮到你!
回复时间: 2017-08-07 10:46
你好!没有投保险是不合法的。
回复时间: 2017-08-07 11:21
你好,是不合法的,单位为员工缴纳社保是具有强制性的,法律规定单位必须为员工缴纳社保。建议您及时向公司反映,签订合同也有详细进行商议,具体协调。后续如有需要,可以进行一对一或者免费来电咨询。
回复时间: 2017-08-07 11:32
你好,根据法律规定,上班已满一个月不满一年的,对方是需要赔付双倍工资的,公司又给你们上低保吗?根据你现在的描述,你们单位时有违法行为的,建议你可以和老板协商处理,协商不成,可以申请仲裁的,再不行可以走法律程序,方便的话,可以免费来电咨询我,希望可以帮助到你。
回复时间: 2017-08-07 11:37
您好,这是不合法的,员工工作满一个月就应当与之签订合同,帮他买社保,如果没有就是违法,单位要赔付双倍工资,您可以要求赔偿。请问您有证据证明你们之间的劳务关系吗?比如工作服、工资单、考勤表等。建议先协商解决,协商不成可以请律师介入,向法院起诉,希望可以帮到您。
回复时间: 2017-08-07 13:43
你好,这是不合法的;你们可以向老板要求双倍工资、补交社保,如果不能协商的话,你们可以通过法律途径维护自己的合法权益;建议你来电免费咨询,我会根据更多的信息,给出法律分析和法律指导,最大程度的维护劳动者的利益
回复时间: 2017-08-07 19:02
当然不合法,可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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