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劳动法相关咨询
江苏-苏州 12-01 11:10 悬赏 0 发布者:kikoxu…… 给我留言 回答:(3) 公司跟我签的合同试用期为2008/7/15-2008/10/15,在公司没有任何相关通知的条件下,一直拖到11月初部门才提交了试用期合格的报告,报告被人事退回说现在金融危机公司只出不进,部门老板告诉我会另外写报告申请转正。但在2008/11/28时却被部门通知说试用期不合格,并要求在12/5离职。请问公司这样做是否合理,与劳动法有无冲突?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1195104积分
回复时间: 2008-12-01 14:43
可以,但应当给与补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-01 11:18
协商解决。
- [-]
- ntzpd
- 给我留言
- 136积分
回复时间: 2008-12-01 11:37
协商解决。
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