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高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工
北京 08-09 09:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 高中毕业后出来做暑假工不足一个月。公司以人员调动为由辞退暑假工，说公资要按公司流程下个月20号结清，请问这是否合理，如不合理找谁解决问题？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2017-08-09 09:16
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-08-09 09:26
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2017-08-09 09:32
向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2017-08-09 09:14
劳动监察大队投诉。
追问：
暑假工属于短期临时工，虽然辞退，他们说合理。并且没有将劳动合同一份交出，这所有离职人员都是这样解决，说到时公司将工资打到卡上
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-08-09 09:17
如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-08-09 09:20
您好，劳动监察大队投诉
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回复时间： 2017-08-09 09:26
可向劳动监察部门投诉。
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回复时间： 2017-08-09 09:31
你好，需要人社局投诉的
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回复时间： 2017-08-09 09:53
您好，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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回复时间： 2017-08-09 10:39
如您们之间存在劳动关系，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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