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你好,我今年3月份换了一份工作,也就是现在所在的公司,从3月份到现在没有缴社保公积金

 08-11 15:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
你好,我今年3月份换了一份工作,也就是现在所在的公司,从3月份到现在没有缴社保公积金,但是我现在身体不舒服,要医院看病,由于社保断交,费用不能报销,可以让公司承担吗?
问题补充:
谢谢 各位老师的解答。

我把医院的收费标准发给老板了,要求她补偿社保可以报销的部分,但是老板理由是:让我签合同,没有签,所以社保无法交,多出来的费用也不睬我。

是有给过我合同让我签字,但是合同有问题,我就拒绝了:合同上写的工资和实际是不符的 (合同上写的是乙方工资每月为3500元,实际谈的是试用期税后 6K,过后是 7K),对工作内容的描述也是不符的(面试的时候岗位是跟单,合同上写的是 甲方有权变更乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方安排),工作时间也是不符合的(面试的时候也没说休息是按照国家规定双休,后来知道是一周休息 1天,一周休息2天这样的轮休;合同上写的是每周工作时间是周一至周六,每周不少于40小时),我要求改合同内容,她以公司合同就是这样一个统一版本为由,拒绝修改。就这样合同没有签成。


期间我有催她交社保和公积金,告知会交,在办,从来没有说过因为:合同不签,公司没有办法缴纳社保和公积金。

现在是生病了,告诉我没交全是我自己的责任。

如果这时候提出离职,不做了,会有经济补偿吗?如果离职之后去申请仲裁,还会受理吗?
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最佳答案
回复时间:2017年08月11日 15时58分
医保部分可以要求公司承担。
其它答案
回复时间: 2017-08-11 16:02
以要求公司承担.
回复时间: 2017-08-11 16:54
可以要求公司承担。尽快申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。向公积金管理部门投诉,要求公司须缴公积金。
回复时间: 2017-08-11 20:26
您好,可以要求公司承担。
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