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关于上海劳动者最低生活标准
08-21 08:52 悬赏 25 发布者:shaoji…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我刚进了一家网络推广的公司，合同上注明的工资是试用期1200元每月，转正后1500元每月，如果按最低工资标准的话试用期工资岂不是不合法？最低生活标准包含试用期的吗？另外我虽然是这个工资，但是是包食宿的，心里边好过点，但是最可恨的是每天都要加班2个小时左右，而且没有加班费。公司合同和公司强迫加班的做法不知道合法吗？
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间：2012年08月21日 15时34分
1、上海最低工资标准是1450元/月，并且是指税后的所得额。试用期也不得低于1450元。
2、加班应当安排补休或至少按150%支付工资。你需要保留相关证据，以证明你有加班及加班时间。
2、加班应当安排补休或至少按150%支付工资。你需要保留相关证据，以证明你有加班及加班时间。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，明白了，谢谢！！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-21 09:35
不合法。可以交涉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-21 10:15
单位做法不合法，应当高于1450，且支付加班费
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-21 17:56
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-21 18:19
对，不合法；
工资不能低于上海市最低工资。
工资不能低于上海市最低工资。
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