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我弟弟,在私企服装厂上班,没有劳动合同及保险。其在生产过程中
山东-青岛 08-13 09:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我弟弟,在私企服装厂上班,没有劳动合同及保险。其在生产过程中多次发现自己所操作机械设备存在重大安全故障,上报老板得到的回复是能用,暂时不用维修,可以继续操作使用。由于老板的不作为大意,麻痹疏忽,此生产机械设备存在的安全隐患故障一直未能得到解决,结果导致我弟弟的大拇指在操作此存在重大安全隐患的机械设备过程中,造成严重创伤并断裂。之后老板拿出三万块钱让先紧急救治,后续的事情再另说。现在我弟已做完手术,状况稳定,但是后续在医院的护工费、生活费、误工费、康复费等等,给我弟老板打电话告知的结果很是令人气愤,说什么我弟是违规操作,这些什么的误工费、在医院的生活费、护工费、康复费、住院费都是我们应该承担的。这是严重的歧视人权,欺负我们穷人。颠倒黑白是非,请尊敬的律师同志能够还我们一个公道和应有的赔偿。谢谢!
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2017-08-13 10:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837924积分
回复时间: 2017-08-13 10:13
1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-08-13 10:17
可以向劳动监察大队投诉的
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间: 2017-08-13 21:20
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