工作期间被同事蓄意杀害，导致身体重残，是否可起诉？

背景介绍：
高女士，年龄53岁，上海人，单位返聘人员，在工厂上班期间，遭到同事用铁耙在头部等几处猛烈敲击多下，构成二处身体部分重伤二级（都有公安对应的鉴定报告），其目前左侧面瘫，左耳听觉功能障碍、左侧耳郭缺失、左侧颅骨缺损 
肇事者28岁，河南人，单位同事，事后被公安定义为故意杀人罪，但被鉴定为精神分裂症（有对应鉴定报告），作案时处于发病期，认定王杰在案件中无刑事责任能力，亦无受审能力，现被强制医疗。

问题阐述：
请问各位专业律师以及好心人，这种情况我们是否需要起讼肇事者的母亲（法院定位为肇事者的监护人），能否争取到对应的合法利益补偿？

备注：
1.在此之前，我们已经和对应单位打过官司，获得相应的补偿；
2.本次打官司的念头，主要不是为了补偿，因为肇事者不是本地人，且经济能力有限，执行应该比较困难；我们主要是想为当事人争口气，毕竟无缘无故，在工作期间遭到了肇事者残忍的袭击（这些都有警方相关的笔录证明，此次事情，由肇事者承担所有责任），而且事发至今（将近两年），其家人从未看望过当事人，也没有任何补偿的意思，实在觉得气愤。但是我们自身精力和经济实力比较有限，所以请大家帮帮忙，站在中立的角度，帮我们评估下这个官司是否值得打？该如何打？谢谢！