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劳动保障

08-22 09:04 悬赏 0 发布者:a56617…… 给我留言地区:山东－德州回答:(2)

我是一名合同工，我想问一下之前的公司因为拖欠工资耽误了我的正常生活，我向公司提出了辞职，并且当时公司同意了，现在公司打电话来说要求我去签订一份离职手续，是关于矿工多少天被公司开出的问题。并且扣发我两个月的工资，说是违约金，我想问一下公司的这种情况合理么？

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最佳答案

回复时间：2012年08月22日 09时13分

你好，违约金不合法，你提前三十天书面通知单位即可离职

追问：

你好律师，我想问一下，我并没有提前三十天书面通知单位，也可以说我交上辞职书后在厂待了段时间但是没有30天，这种情况怎么办？还有合同书上有明文规定的发工资的时间，他拖欠这种情况是不是也属于违约？

其它答案

回复时间： 2012-08-22 09:09

单位不能向您主张违约金，主动辞职只要提前三个月和公司告知即可辞职，不用支付违约金。最好签协商辞职。

评论者：罗gui律师

时间：2012-08-22 10:59

公司拖欠工资，员工是可以随时提出辞职的。公司不能无故克扣职工的工资，也无权要求支付违约金。

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