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被延长试用期是否可以要求公司赔偿
四川-成都 08-22 09:38 悬赏 0 发布者:冰川魅姬 给我留言 回答:(7) 公司招聘时约定试用期为两个月,两个月后公司未按时给予转正,说要延长一个月试用期,一个月后,公司仍未给予转正,一直到现在已经半年了,公司仍然没有给予任何说法,请问可以要求公司赔偿吗?应该怎么赔偿?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-22 09:47
可以,另外试用期的长短要按照你们签订的劳动合同时间长短来计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-22 09:51
你好,可以的,要求支付正式工资,未签合同的话还可以要求支付双倍工资,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-08-22 10:03
支付双倍工资。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-08-22 11:02
你好,如果没有签定书面劳动合同,可以要求单位支付5个月的双倍工资、一个月的经济补偿金。协商不成,可提起劳动争议仲裁。如有疑问,可来电咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-22 11:04
可以。公司不签订劳动合同属于违法行为,你可以主张双倍工资、经济补偿金
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间: 2012-08-22 12:58
建议协商,可要求支付双倍工资。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113848积分
回复时间: 2012-08-23 07:19
可申请仲裁
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