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被延长试用期是否可以要求公司赔偿

四川-成都 08-22 09:38  悬赏 0  发布者:冰川魅姬 给我留言  回答:(7)
公司招聘时约定试用期为两个月,两个月后公司未按时给予转正,说要延长一个月试用期,一个月后,公司仍未给予转正,一直到现在已经半年了,公司仍然没有给予任何说法,请问可以要求公司赔偿吗?应该怎么赔偿?
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全部答案
回复时间: 2012-08-22 09:47
可以,另外试用期的长短要按照你们签订的劳动合同时间长短来计算。
回复时间: 2012-08-22 09:51
你好,可以的,要求支付正式工资,未签合同的话还可以要求支付双倍工资,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
回复时间: 2012-08-22 10:03
支付双倍工资。
回复时间: 2012-08-22 11:02
你好,如果没有签定书面劳动合同,可以要求单位支付5个月的双倍工资、一个月的经济补偿金。协商不成,可提起劳动争议仲裁。如有疑问,可来电咨询。
回复时间: 2012-08-22 11:04
可以。公司不签订劳动合同属于违法行为,你可以主张双倍工资、经济补偿金
回复时间: 2012-08-22 12:58
建议协商,可要求支付双倍工资。
回复时间: 2012-08-23 07:19
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