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合同期内更改合同是否合法
吉林－延边 08-15 10:14 悬赏 20 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 各位律师你们好，我在一单位工作六年了，今年六月份换了一个总经理，然后同我们签订乐三年的劳动合同，即2017年6月30号至2020年6月30号，我们员工都签完字了。这两天又让我们填写一个劳动合同申请，把合同日期改为2017年6月30号至2017年12月31号，我想问下，这样做是否合法，是否具有欺骗性质，现在员工都无法理解这种行为，盼请帮我们解答下，谢谢
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- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2017-08-15 10:30
如双方签字则重新订立合同。
追问：
我们现在不想签字，而单位强行要求签订更改后的合同 这样算违法吗
- [吉林-长春]
- 刘玉山律师
- 9705积分
回复时间： 2017-08-15 10:29
签完劳动合同后，必须单位盖章后自己留一份，否则可能有风险。
追问：
好的 谢谢您，我们现在不想签字，如果单位强行让我们签字这样算违法吗？
回答：
没有合理解释，同时签两份劳动合同的情况很罕见，建议慎重。
追问：
好的 谢谢您
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-15 10:40
可以起诉的。
追问：
是不是我们只要不签字，单位就得履行原来合同的义务对吗？如果强行让我们签他们更改的合同是不是属于违法
- [吉林-长春]
- 魏巍律师
- 130757积分
回复时间： 2017-08-15 11:03
不自愿合同是有权利不签的
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