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大家好!我是普通的一个工人 五月份在58看见小黄车公司在招运维工作人员

北京 08-15 11:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
大家好!我是普通的一个工人 五月份在58看见小黄车公司在招运维工作人员,过去就面试了 当时面试的是小黄车公司的经理!他说我们属于第三方劳务,不是小黄车只招。然后我就上班了,在此期间 我们劳务的业务经理也来给我们安排事宜,说我们他们公司 以后有什么事找他。这个公司简称蓝海公司吧,过了十几天给我们拿了合同让我们签 可是合同上 他们一个字都没有写 一个章子都没有 合同两份 填写时几层工资4000加1000绩效 签完以后他们全部拿走了。过了几天 又把合同拿来让我们改改 工资3600加400全勤加1000绩效!签完又全部拿走了!这还差不多不到三个月又拿来新的合同 强行让我们签 不签那就不让干了!这次的合同写着劳动合同 工资2000+500加班费+1500绩效+1000不缴纳社保 而且合同甲方是另外一个公司 简称宏达广源劳动 合同写着乙方同意甲方签订合同后派往用功单位 东峡大通 这个东峡大通又是个公司!签完合同两份又拿走了!试问下 我们签的合同有效吗? 现在小黄车公司的经理动不动给我们找茬 有事没事就说开除的话。如果真开除 我可以告他们公司吗?如果告应该告那个公司?我把几个公司列举出来 OFO小黄车→蓝海国际→宏达广源→东峡大通 现在用人单位以各种理由克扣绩效  让我自己辞职,我一直没辞职  现在以市政府下来检查为由,开除我!我现在怎么办?
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回复时间: 2017-08-15 12:39
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
回复时间: 2017-08-15 11:25
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

现在用人单位就是逼着我们辞职 劳务那边不知道情况 如果申请仲裁 我还起诉那个公司

回复时间: 2017-08-15 11:36
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-08-15 11:40
您好,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-15 11:44
投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-15 14:58
您好,如果发生劳动争议,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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