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公司可以对员工实行无制度的罚款吗？
广东－深圳 08-22 16:26 悬赏 0 发布者:928241…… 给我留言 回答:(3) 我所在公司对员工非常严格，员工犯点小错就要罚款。例如，你玩下手机，3个人聚在一起说会话啊，产品报废啊。。。。。。等，都要罚钱50至100.但要辞工吧，他把你在公司所用的工具和产品的报废按买来价格在你工资里扣去。有人找公司理论，但公司负责人说，我的公司我说了算，我想罚谁的钱就罚谁的钱，想扣谁的就谁的，公司我说了算。。。还有是满18岁还是16岁才可以不是童工呢？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136805积分
回复时间： 2012-08-22 16:28
法律上不允许乱罚款。16岁以上不属于童工
追问：
如果公司要罚款，我们能采取什么样措施去解决呢?还有休假有工资吗？
回答：
可仲裁维权。可电话交流帮助
追问：
什么叫可仲裁维权呢?找谁电话帮助呢？
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-22 17:44
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-22 19:42
公司如没有规章制度的规定,应是不合法的,扣员工工资则是属于克扣工资的行为.
追问：
我们是拿月薪的，你说公司安排你休假，休假日有工资吗？
回答：
公司安排应支付工资
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