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孕妇赔偿
广东－深圳 08-23 13:58 悬赏 0 发布者:demi00…… 给我留言 回答:(4) 孕期、产期和哺乳期不能解除劳动合同，工资照发。只是要孕妇与公司有劳务关系就可以享有？还是一定要是合法计生范围内才可以？如果不能有三期赔偿，是否可以享有双倍赔偿，即一年二个月工资？谢谢帮忙解答。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2012-08-23 15:29
1.该生产要是合法的，若是违反计生政策的，无法享受相关待遇。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-08-23 14:36
须符合计划生育政策 详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-23 15:15
产假工资照发，孕期、哺乳期上班或视为上班的，工资照发。如果被强行辞退，可索赔。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-24 12:31
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