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公司今年财报亏损，本来应该发放的股票“期权”还能如约发放吗？

北京－海淀区 08-21 10:22  悬赏 10  发布者:kaokao…… 给我留言  回答:(8)
背景：入职时公司给的“股票期权激励”，分四年发放。前三期都发放了，但是最近一年公司业绩不好，财报处于亏损状态。

我想资讯的问题是：
1，有没有这种规定：“公司业绩亏损时，当年的期权激励就不发放给员工了”？
2，如果今年不发放了，假如明年公司能够盈利，会有要求规定公司把今年耽搁的期权给员工补发一下吗？
3，如果既不发放期权了，第二年也不补发了，那会给员工什么补偿吗？
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回复时间： 2017-08-21 10:27
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问：

感谢您的回答。但是我想问的是公司亏损前提下“股票期权”是否会发放？是否会补偿？

回复时间： 2017-08-21 10:27
要求单位支付
追问：

感谢您的回答。您的意思是说：公司亏损前提下“股票期权”不会发放，但是可以要求公司补偿是吗？

回复时间： 2017-08-21 10:38
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
回复时间： 2017-08-21 10:31
原则上公司福利待遇不受劳动法调整，具体需要根据您们之间的合同约定来判断，如有争议可以起诉维权
回复时间： 2017-08-21 10:36
协商不成，需要申请劳动仲裁维权的。
回复时间： 2017-08-21 10:44
公司福利待遇不受劳动法调整，具体需要根据您们之间的合同约定，建议协商处理。
回复时间： 2017-08-21 11:01
原则上公司福利待遇不受劳动法调整，具体需要根据您们之间的合同约定来判断，如有争议可以起诉维权
回复时间： 2017-08-21 15:19
要看股票期权激励规定
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