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2016年8月续签订的聘用合同，辞职时需赔付工作期间的所有培训费用
湖北－仙桃 08-21 12:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 2016年8月续签订的聘用合同，辞职时需赔付工作期间的所有培训费用。这里的工作期间包括续签之前的时间吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2017-08-21 13:08
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145683积分
回复时间： 2017-08-21 13:28
您好！一般单位给员工培训是不要要求员工缴纳培训费的，所以，建议你们协商解决，减免收取。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-08-21 12:47
您好，这个约定是违法的，请问是一般的培训还是什么培训呢？一般是不能有这个约定的，但是如果是专项培训的话可以有这个约定，服务期可以协商
追问：
每年都有的专项培训
追问：
每年1800的培训费用
回答：
您好，那这个约定的话是可以的，续签之前有培训吗？有培训也可以算进去的
追问：
续签之前有培训，是全院同职业员工都要参加的培训
回答：
您好，大家都要参加的培训不需要
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-21 12:52
按合同约定处理的
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-08-21 12:56
您好，是什么培训呢？一般来说是不需要赔付的。方便的话建议来电详谈，更有利于我了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-08-21 14:35
你好，这得根据合同的具体内容来进行判断。若在你未续签前签订的聘用合同里没有这条规定，只是在续签的合同里进行了规定，那么是不包括的，希望能帮到你。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-22 09:16
这个约定是违法的，请问是一般的培训还是什么培训呢？
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