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是医院的编外人员，与医院签订的劳动合同每年一签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月
云南－昆明 08-23 14:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 是医院的编外人员，与医院签订的劳动合同每年一签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月，需要签订外出培训合同，合同违约责任是三年内因工作调动离开医院需返还培训期间一切费用总和的三倍；三至五年内离院的赔偿费用总和的两倍；五至七年内离院赔偿培训期间一切费用；七年后不做赔偿。请问这样的合同合理吗我本来也不想去进修医院非逼着去的，而且劳动合同都是一年一年的签，以后我也不一定在这个医院干，出去进修两个月签个外出培训合同还要做这些赔偿合理嘛
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085184积分
回复时间： 2017-08-23 14:40
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-23 15:01
可以申请劳动仲裁维权的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-08-24 17:23
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