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企业与员工没有签合同，工资不给，有录音与工服，请问去仲裁申请

北京 08-24 08:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

企业与员工没有签合同，工资不给，有录音与工服，请问去仲裁申请工资能拿回来吗？企业老板与仲裁有关系怎从办。

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[广东-深圳]
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回复时间： 2017-08-24 08:27

要申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2017-08-24 08:06

可以申请劳动仲裁要求支付工资

追问：

企业与仲裁有关系

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2017-08-24 08:12

录音可作为证据使用，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2017-08-24 08:20

您好，建议申请劳动仲裁要求支付工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-08-24 08:35

你好，可以，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-08-24 08:37

申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2017-08-24 09:06

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。