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在职期间出了交通事故,我的全责,是职务行为,前期因此事公司垫钱了
安徽-合肥 08-25 02:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 在职期间出了交通事故,我的全责,是职务行为,前期因此事公司垫钱了,现在我要离职了,公司有权利有权利不按时发放、暂扣我的工资吗?
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全部答案
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122446积分
回复时间: 2017-08-25 16:29
公司没有这个权力
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2017-08-25 07:18
你好,无权扣发工资
- [北京-朝阳区]
- 王熙律师
- 70698积分
回复时间: 2017-08-25 09:03
因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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