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没有签合同,经常加班也没有一分钱的加班费。
广东 05-04 08:48 悬赏 0 发布者:137383…… 给我留言 回答:(6) 我在公司已经工作快一年了,但没有签合同,期间就放了8天年假,经常加班也没有一分钱的加班费。今年4月30号,我向老板提出;五一上班要付加班费,但是老板说没有,我就说没有加班费就没有人上班,老板说不上班以后就不用来了。五一至今我都没有上班请问,我该怎么维护我的权利。急救----
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- [江苏-南京]
- 杨律师
- 给我留言
- 66积分
回复时间: 2010-05-04 09:13
您好,由于您当时没有与该企业签订劳动合同,所以法律很难保障您的权益,现在我只能建议您在以后工作的时候,要及时与你工作的企业签订符合法律及其程序的劳动合同,以保障您未来的权益!
- [广西-南宁]
- 王义
- 给我留言
- 915积分
回复时间: 2010-05-04 09:26
收集好上班的证据 加班的证据
可以提起劳动仲裁!
可以提起劳动仲裁!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-04 09:29
您可要求公司支付没有签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金等等。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。(深圳)
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2010-05-04 10:53
虽然没有签订劳动合同,但是你提供了劳务,就应该得到与此劳务相应的补偿。请收集你出勤工作的证据,和你单位的工资水平,然后可以起诉。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2010-05-04 12:18
收集证据,证明跟公司存在劳动关系,然后可以要求11个月的双倍工资和一个月工资的补偿金(免费咨询QQ403274213广州)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-05-04 13:07
收取证据,证明用工关系、加班方面等向劳动部门投诉或仲裁
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