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请问各位律师，在劳动合同争议仲裁中，单位承认入职后一年内没有购买五险

广西－柳州 08-25 22:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

请问各位律师，在劳动合同争议仲裁中，单位承认入职后一年内没有购买五险，合同到期快两年也没有再次签订书面合同，认可我实际工龄，也同意确实由于单位的原因造成了我少领三个月失业保险金的种种事实，却不同意赔偿，原因是我本人已经在今年三月和单位正式解除劳动关系，与我已经不存在任何的义务和权益关系，并且我在三月份离职时已经得到过单位一倍的经济补偿，不同意也不愿意赔偿我现在的所有诉求！
可是仲裁开庭才过去了一天，我的代理律师却要求我撤回仲裁，重新申请，没有告知我具体原因。请问向我这样的情况胜诉的几率大吗？律师要求撤回仲裁的原因是什么？会不会造成什么严重的后果？？！请律师们为我支招！！

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回复时间： 2017-08-26 08:56

这个。。。。。。为什么要撤回仲裁呢？很少有这种操作的哦。

追问：

对方的理由是，考虑到仲裁时效问题合同是2015年七月底到期，而我本人在单位上班到2017年三月才解除劳动关系的，七月二十号提交仲裁材料，二十六号受理的。对方认为仲裁委这边计算赔偿是逐月递减的，以此类推，最后我申请的没有签订劳动合同期间的双倍工资差额会得不到支持，或者最后赔偿的数额连一个月都不到。请问真的会这样吗？！

回答：

按照这么说撤诉重新起诉也是一样的啊，建议谨慎对待撤诉问题。如果还需要进一步咨询的话可以加微信，手机号就是微信号。

追问：

回答：

你好，具体问题还需具体分析，需要详细了解情况才能确定的哦。