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员工被迫开除
河北-石家庄 08-27 14:23 悬赏 0 发布者:紫玉木木 给我留言 回答:(1) 有个员工,因被商场定义为上班时间内打私人电话被开警告单,员工未签署,商场以该员工1、犯错,2、不服从管理为由要清员工出场,(商场未与员工签订劳动合同),员工属于品牌公司,与品牌公司签订劳动合同。商场这样强行开除员工,品牌公司又没有别的空岗,这样员工属于被迫离职。若涉及经济赔偿,是否是用工单位与劳动关系隶属单位共同承担,谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-27 14:38
协商不成可以通过法律途径维权。
追问:
您好,是劳动隶属单位和用工单位共同承担么?因为提出不让员工继续上班的商场,并非劳动隶属单位,谢谢。
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