劳动就业案件

你好，我我情况是： 因求职医院给出较高的薪酬待遇，并在面试时说试用半个月，故本人辞去原先工作，可在医院待了2个多月，没有签订任何协议也没有给与发工资，后来院长说要以应届毕业生招聘，让我到学校重新办了份应届生就业协议书，我也去办理了，可回来后说要公开招聘，我也把资料给人力部门了并要求报名费交一百元，截止目前就我一人报名还没有参加考试，可今天（2012年8月27日）下午财务部长找我谈话说我不会做人，不会做人是指我去人力部门问了一下关于社保的事，说这太随意，以这个理由把我打发了，给了三千元作为补偿，我真是很晕，特请求法律的援助，太欺负人了，望专家们给以帮助，维护我的合法权益。