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本人怀孕37周，在公司工作1年半，公司要解除劳动合同，我应该怎么办？
广东－深圳 08-28 10:53 悬赏 0 发布者:蔡腾云 给我留言 回答:(8) 本人怀孕37周，在公司工作1年半，公司要解除劳动合同，我应该怎么办？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94312积分
回复时间： 2012-08-28 14:30
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
- [广东-深圳]
- 童柏青律师
- 295积分
回复时间： 2012-08-28 11:14
你这种情况，若你们单位在合同期内，提出解除你的劳动合同，属违法解除，可要求双倍赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-28 11:21
怀孕期女工被辞退公司是违法的，可以拒绝，要求双倍工资赔偿
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-08-28 11:32
公司以什么理由要解除你的合同呢？你可以拒绝，同时要求休产假先。有需要，可以委托律师去处理。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-08-28 14:13
这是违法解除 请电话咨询
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-08-28 18:47
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-08-29 17:38
收集证据，申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-30 12:30
属于违法解除劳动合同。
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