用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李晓航  仁和万国律所成敦毅  
该问题已关闭

请问故意伤害罪中的“轻”与“重”是如何界定的?

上海 08-28 12:20  悬赏 0  发布者:冀女士 给我留言  回答:(8)
单位领导派几名职工同去教训施工中闹事的当地农民,结果将一农民腿至残,这是应该追究谁的责任?这是否属于故意伤害罪?这是属于“轻”还是“重”?是属于“情节严重”还是“恶劣”?请问其中性质该如何界定?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-08-28 12:40
至残一般都达到故意伤害罪了。职工肯定有责任,有证据证明领导教唆的,领导也是共犯。
法医鉴定伤情严重。情节恶劣是法官自由裁量。
追问:

请问张律师,供出领导对职工的量刑是否能减轻?同案的几个人是共同承担所判的年限还是各自都承担一定的年限?此情况按刑法是判几年?那个农民已经坐在轮椅上了

回答:

1、共同犯罪有主从犯之分的,我国刑法第27条第2款规定:“对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。”
每个人根据涉案程度不同,所判刑罚可能不同。
2、故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
对方是一只脚残疾还是双腿都残疾?伤情需要鉴定。

共同犯罪案件比较复杂,建议及时委托律师会见,了解案情,准备好辩护方案。
张超律师 联系方式:13564250048

回复时间: 2012-08-28 12:41
单位的领导和职工都涉嫌故意伤害罪,应当承当刑事责任;是属于轻伤还是重伤,应当由法医进行专业的伤情鉴定;
我的补充: 2012-08-28 12:42
建议及时聘请律师,了解案情及时进行辩护。
回复时间: 2012-08-28 12:51
单位领导和施暴人。涉嫌愿意伤害罪。属于轻伤还重伤,依据鉴定结果确定。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
回复时间: 2012-08-28 13:06
故意伤害罪,寻衅滋事罪,是较轻的。
回复时间: 2012-08-28 14:21
如果情况属实,涉嫌犯罪;建议报警。
回复时间: 2012-08-28 15:01
需要做伤势鉴定才可以认定。
回复时间: 2012-08-28 17:21
致残可能构成重伤,共同犯罪。单位领导和参与的职工共同承担责任。
回复时间: 2012-08-28 20:11
涉嫌故意伤害;
领导是否构成犯罪,要看领导的授意是怎么样的;
轻重要看验伤后果以及犯罪情节而定;
尽快委托律师处理为宜,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
广东深圳
江苏苏州
广东茂名
山东东营
福建福州
广东东莞
河北保定
最新回复律师
陕西 西安
人气:173247
黑龙江 哈尔滨
人气:589211
湖南 长沙
人气:555992
安徽 合肥
人气:289684
重庆 江北
人气:68728
河北 石家庄
人气:516562
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02603秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com