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王律师，你好。 我现在所在的公司，其中主要的一部分被卖掉了，剩下的部分成立一个新公司

上海 09-01 10:34  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
王律师，你好。
我现在所在的公司，其中主要的一部分被卖掉了，剩下的部分成立一个新公司，公司名称是新的，重新注册的，背后老板不变。我属于剩下的部分中的一位员工。现在公司要求先办理原来公司的离职手续，再办理新公司的入职手续。我觉得这属于对员工的辞退行为，我在公司已工作三年，请问，对公司提出的先办理离职手续，我能提出赔偿吗？如果要赔偿，应该按什么规则来赔偿？

谢谢
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回复时间： 2017-09-01 11:01
对于原公司可以要求支付经济补偿
回复时间： 2017-09-01 10:39
按照工龄一年一个月工资。
追问：

补充，我看到张向峰律师提到了原公司注销工商登记，原公司并未注销工商登记，只是主要业务卖给了另外一个集团作为子公司存在。这对申请赔偿有影响吗？

回答：

不连续计算工龄的，可以主张经济补偿金。

追问：

现在公司提出，在与新注册的公司签订劳动合同时，注明以前的工龄，也就是保留工龄，所以就不用赔偿了，请问这样合法吗？谢谢

回答：

是合法的。

回复时间： 2017-09-01 10:40
可以要求按工作年限支付经济补偿金
回复时间： 2017-09-01 10:41
原公司注销工商登记，你可要求支付经济补偿。
回复时间： 2017-09-01 10:45
你好，如果公司不认可之前3年工龄情况下，办离职手续时，应要求单位支付经济补偿金。
回复时间： 2017-09-01 10:52
您好,按照工龄一年一个月工资。
回复时间： 2017-09-01 11:19
有权要求原公司支付经济补偿金，按照满一年支付一个月工资的标准计算。
回复时间： 2017-09-01 12:00
可以要求按工作年限支付经济补偿金
回复时间： 2017-09-06 16:39
可以要求补偿。
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