正常申请离职，公司不同意并威胁

本人从事建筑预决算工作，8月3日提交纸质离职申请给项目经理（离职原因是项目马上结束，家有小孩不适合去外地，刚好本地有个合适的机会，但手头工作会基本完成并交接好，申请辞职），由项目经理转达公司，公司开始做本人思想工作，威逼利诱（公司给出的不让离职的原因是：公司没人接手，项目结算至关重要，本人沟通态度良好，说出各种解决办法，包括公司如果实在没人，我继续管到对账结束，补贴我多少费用，这个费用相当于本人在职3个多月工资，但是事实这个工作完全结束起码到明年下半年，公司仍然不答应，一定要到达他们指定的节点才准走），本人离职态度比较坚决，公司开始扯皮，15号沟通无效后说还没收到我的离职申请，于是本人8月16号打印签字快递了一份离职报告至公司（有照片留存）；后公司仍不同意，一直是同一句话，“你敢在合同期强行离职，追究因你离职给公司造成的经济损失，你前脚走后脚律师函到你家，之前调整的薪资也作废（调整的薪资签订了劳务合同）”。现咨询以下几点：1、是否可以在公司未批准的情况下9月5日离职；2、公司是否有权提出因本人离职造成公司的经济赔偿；3、公司领导的话是否存在威胁恐吓，真到了迫不得已的的情况下是否可以反告他；回复为盼，谢谢