公司在劳动合同没有到期时擅自解除劳动关系

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。

可以劳动仲裁，仲裁前要把证据做充分。

可以考虑委托律师提供专业法律服务。

你好，你可以委托律师介入提供维权帮助，可以要求你应得的东西。

可以的，可以申请劳动仲裁。

你可以申请仲裁，提出你的这些合理要求。可以委托律师办理的。

一、你现在要做的工作是收集证据证明被公司解除劳动关系。
二、违法解除你可以得到两个的工资作为赔偿金。
三、加班费的问题，你需要有书面的且有效的证据证明你加了多少个小时的班。