实习协议违约赔偿问题

招聘时自称公司本身项目，缺乏员工。当时说要进行一个月的培训培训，是在给本公司培训员工。当时并无疑心，与该公司签订一份工作半年的实习协议，不满半年赔偿8000元。当时协议并未标注实习起止日期，且一式两份都在该公司负责人处保管。一个月后该公司谎称公司本部来人，其实是其他公司来人面试多次。具体情况也不向我们说明，直接要求我们参加面试。从来面试的人口中得知该公司实为培训机构，承担类似中介的角色，他们本身无实际工程项目，也就是说就算开始实习也并不在此公司实习。现在已经浪费了近两个月时间，无法进入工作得到报酬，也无法轻易离开。我想知道这8000元的违约金是否合理合法，现在离开是否需要偿还。 另外所谓的培训期间吃住都是自理的，只是每天去走，而已并无占用该公司资源。所谓的培训的内容都可以在网上轻易找到，所以并不存在什么技术保密协定。且我现在也并没有进入实习阶段。