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劳动合同期满不续签到被辞退时怎么处理
浙江－丽水 08-31 15:36 悬赏 0 发布者:115037…… 给我留言 回答:(7) 你好！公司跟我签订的劳动合同于2012年10月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，我已做了九年工龄，公司突然说我公司关闭，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-08-31 19:24
九个月工资的经济补偿金外加一个月工资。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-08-31 15:40
你可以要求十个月工资的经济补偿金，没有没有提前30天通知你可以再要一个月工资的代通知金。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2012-08-31 15:47
你好，你可以要求单位支付相应的经济补偿金，同时，解除劳动合同的，公司应当提前30天通知劳动者。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 15:53
九个月工资的经济补偿金外加一个月工资。
- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
- 32046积分
回复时间： 2012-08-31 16:00
你可以要求单位支付相应的经济补偿金，同时，解除劳动合同的，公司应当提前30天通知劳动者。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-08-31 18:24
要求9年的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-02 17:58
可以主张经济补偿金。
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