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工人有心脏病，家庭困难，希望工作，如何与他签订劳动合同
上海 08-31 16:17 悬赏 0 发布者:渴望ABC 给我留言 回答:(3) 我司有一心脏病工人，因家庭困难，希望继续在公司工作，但我公司担心在工作期间病发，引起生命安全或造成残疾对公司造成麻烦，请问这种情况该如何签订劳动合同？我司是否还可以继续留用此工人？
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- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话：18019123660
- 149150积分
回复时间： 2012-08-31 16:45
有风险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-31 18:08
建议不要留用。道理很简单，你们免除工伤责任的条款，法律会判定无效。
请记下我的手机号码，如有需要，欢迎致电咨询。
我的补充： 2012-08-31 18:08
建议聘请常年法律顾问律师，为公司处理相关法律问题请记下我的手机号码，如有需要，欢迎致电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-31 21:33
有风险，如果要用，应当及时为他缴纳社会保险，尤其是工伤、医疗保险。
建议你公司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问，帮助公司健全制度、规范用工、防范风险。
有意向的话，可以来电联系预约面谈。
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