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用人单位不得解除劳动合同
广东-广州 09-01 13:35 悬赏 0 发布者:会员1234…… 给我留言 回答:(0) 1、如劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,用人单位可以将劳动合同终止;
2、但是,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
上述第2点,用“人单位不得解除合同”,应该是在第2点的前提下不得在任何情况下解除劳动合同。
各位律师您们好,当初我爸爸失踪了,我们不懂劳动合同法,为了拿回爸爸在单位的押金,解除了劳动合同,按照合同法,单位当时应该是“不得解除劳动合同”的,但是他们同意解除了劳动合同,而且没有付给我们补偿金,我爸爸在此单位工作了20年,请问我们可以要求取得补偿金吗?
2、但是,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
上述第2点,用“人单位不得解除合同”,应该是在第2点的前提下不得在任何情况下解除劳动合同。
各位律师您们好,当初我爸爸失踪了,我们不懂劳动合同法,为了拿回爸爸在单位的押金,解除了劳动合同,按照合同法,单位当时应该是“不得解除劳动合同”的,但是他们同意解除了劳动合同,而且没有付给我们补偿金,我爸爸在此单位工作了20年,请问我们可以要求取得补偿金吗?
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