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请问合同上写了15天已内辞职不给工资是合法的吗？我签名了，还能要回工资吗？才做了8天试用期一个月
湖北－荆州 09-12 13:48 悬赏 0 发布者:鬂籽 回答:(10) 请问合同上写了15天已内辞职不给工资是合法的吗？我签名了，还能要回工资吗？才做了8天试用期一个月，合同是派遣合同，
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084973积分
回复时间： 2017-09-12 14:12
按照合同来履行
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145688积分
回复时间： 2017-09-12 14:43
您好！一般这个条款是不合法的，您可以与对方协商，但是协商不成，我建议就放弃了，因为数额太少，成本高了。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-09-12 13:59
您好，既然你签订了合同，只能按照合同来履行
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-09-12 14:14
您好，不侵犯双方当事人利益，且当事人达成合意的合同是有效的。您辞职的话公司有权不给工资。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-09-12 14:14
您好，劳动法规定，试用期提前三天递交辞职申请即可办理辞职。但鉴于您已经签名确定辞职条款，可能难以索要工资。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-09-12 14:16
您好，试用期内可以提前3天辞职的，您可以要回部分工资，因为金额比较小，建议协商解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-12 17:39
既然你签订了合同，只能按照合同来履行
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-09-12 19:54
可以。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-09-12 21:55
可以要的。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50482积分
回复时间： 2017-09-13 08:38
不合法。不给工资，立即向劳动局监察大队 投诉。
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