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本公司定有每月10号给员工发放上月工资。我9月12号入股了这公司
北京 09-13 08:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 本公司定有每月10号给员工发放上月工资。我9月12号入股了这公司,公司于9月13日发放上月工资,记于现在的账本上。请问公司这样是否合理
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2017-09-13 11:44
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-09-13 08:31
拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
追问:
我是股东,我想问的是他这样合不合理
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2017-09-13 08:34
应按照公司的统一规定发放工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-09-13 08:47
你好,需要人社局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-09-13 10:53
不合理。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2017-09-13 11:47
向劳动部门投诉
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