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公司要解除劳动和一同,请问有什么补偿

湖北-武汉 09-14 14:16  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
公司要解除劳动和一同,请问有什么补偿
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回复时间: 2017-09-14 14:36
有经济补偿。。。
回复时间: 2017-09-14 14:18
有经济补偿金。
回复时间: 2017-09-14 14:23
您好,单位解除劳动合同的,可能可以申请经济补偿金。欢迎来电免费咨询!
回复时间: 2017-09-14 15:13
可以要求经济补偿金
回复时间: 2017-09-14 15:59
您好,根据工作年限可以获得相应的补偿金,如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
回复时间: 2017-09-14 16:02
工作多久。
回复时间: 2017-09-14 18:04
您好,一般情况下是有经济补偿的。
回复时间: 2017-09-14 20:18
请问用人单位是基于什么原因解雇你呢?一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你先与用人单位协商,如果协商不了建议向劳动监察部门投诉。具体情况欢迎来电详谈,咨询是免费的,希望能帮到你。
回复时间: 2017-09-14 20:28
有经济补偿金。
回复时间: 2017-09-14 20:57
经济补偿金。
回复时间: 2017-09-14 21:27
您好,请问您公司是合法解除合同的吗?在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择:
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。  
值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。  
二、劳动合同赔偿金的计算标准 
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍,实际上可以说是对违法解除劳动合同的补偿,所以建议您转一对一咨询或来电免费咨询,说明具体情况,这样我可以更详细的了解情况,我可以找出更多有利于您的线索,更好的维护您的权益。
回复时间: 2017-09-15 09:27
符合法定情形的才可以主张经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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