该问题已关闭

您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月

浙江－杭州 09-15 15:25 悬赏 0 发布者:上善若水回答:(4)

您好，我5月5号入职一家单位，8月22号离职，当时说试用期三个月但是合同上写的是6个月，口头协商是三个月之后发转正工资，8月初填了调薪申请，让我们的上级领导签了之后没有给人事，现在发的工资还是试用期的工资，请问我要怎样才能拿到转正的工资呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-09-15 15:41

劳动仲裁

回复时间： 2017-09-15 15:39

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2017-09-15 15:53

合同期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，超过部分违法，单位应该按转正工资标准支付赔偿金。你可以向单位所在地劳动监察大队投诉，这样处理起来比较快。也可以申请劳动争议仲裁。

回复时间： 2017-09-15 16:11

劳动仲裁，依法维权

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

福建福州

广东深圳

辽宁大连

福建厦门

河北保定

山东东营

广西贵港

浙江金华

最佳律师解答

(李保忠)(2024-09-07)·杭州某公司对《新应用电商解决方案开发服务合同》后续不提供服务
(李波)(2024-09-06)·关于车辆租赁合同纠纷
(王高强)(2024-09-04)·关于合同法52条第5款
(朱建宇)(2024-08-29)·代偿和追偿
(高庆强)(2024-08-29)·代偿追偿
(刘海鹰)(2024-08-20)·租房合同