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公司需要搬迁城市，需要对员工进行书面通知吗？还是口头通知即可

北京 09-17 20:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2017-09-17 20:32

这是可以诉讼来解决的

追问：

现在的情况是，公司口头通知搬迁城市，一个月后不去报道则视为旷工，如果跟去那边公司，则需要重新签订一份工资低很多的劳动合同。我该如何维护自己的权益呢

追问：

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-09-17 21:53

你好，可以双方沟通协商。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2017-09-17 20:46

空口无凭。。。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-09-17 21:24

你好，建议，起诉解决。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-09-17 22:32

你好，当然应当书面形式更好。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-09-18 09:19

要对员工进行书面通知

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-10-02 19:44

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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