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我17年5.5日入职,到9.7日离职 ,期间工资照常发放,每

河南-南阳 09-17 23:04  悬赏 0  发布者:M 回答:(3)
我17年5.5日入职,到9.7日离职 ,期间工资照常发放,每月15号准时发工资 七月份工资少发  说到九月份补发 后来9.15号确实补发了 和八月份工资 然后扣了我七百元 说什么这是制度罚款  电话量七月份和八月份两个都扣钱 提前我们知道的只通知我们只有一个月也就是八月份扣款 因为七月份工资早就发放完了 我这样是否可以追回我该得的部分 还有我该怎么办
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回复时间: 2017-09-17 23:43
申请劳动仲裁要求经济补偿
回复时间: 2017-09-18 09:50
您好,申请劳动仲裁要求经济赔偿
回复时间: 2017-09-18 11:58
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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