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在维也纳酒店工作前台接待职位，做了九天因身体原因要回家跟经理说了经理立马就同意了
广东－深圳 09-18 17:01 悬赏 0 发布者:ZLi 回答:(3) 在维也纳酒店工作前台接待职位，做了九天因身体原因要回家跟经理说了经理立马就同意了，但是当时没有和我说急辞急走要扣一个星期工资，问经理经理说公司有权对在试用期内辞职的员工对公司进行补偿，这合法吗？我怎么样可以拿到我应该拿的工资，怎么样维护我的劳动权益
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837924积分
回复时间： 2017-09-18 17:24
不合法。你可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2017-09-18 17:06
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
- 13845积分
回复时间： 2017-09-18 17:47
违法，去劳动局投诉。
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