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我是一家餐厅的长期服务员，我刚工作三个月就要辞职，辞职报告已经上交
上海－浦东新区 09-19 09:04 悬赏 0 发布者:不知道 回答:(9) 我是一家餐厅的长期服务员，我刚工作三个月就要辞职，辞职报告已经上交。经理不同意。我要不经领导同意就离职会不会扣我工资?我来的时候并没有签订劳动合同。我该怎么办
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1021696积分
回复时间： 2017-09-19 09:19
可以劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-19 09:12
没签劳动合同，用工餐厅违反劳动合同法。你可辞职，如有纠纷可申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-09-19 09:12
克扣工资违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260632积分
回复时间： 2017-09-19 09:15
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-09-19 09:16
不能随意扣工资
- [上海-长宁区]
- 高震律师
- 45671积分
回复时间： 2017-09-19 09:20
申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-09-19 09:22
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-09-19 09:28
不应当扣工资，否则，可维权。
另，未签合同，有权要求支付双倍工资。
另，未签合同，有权要求支付双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-09-19 10:44
没签合同（那也没交社保吧） 你可以公司未依法缴纳社保为由提供辞职，当天提出当天可以走人，另外你还可以申请劳动仲裁要求经济补偿金双倍工资等
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- 我是一家餐厅的长期工，但是因为身体原因刚刚工作三个月就要离职 1个回答
0 - 您好，我在一家餐厅工作三个多月了，从刚去工作就要求签合同，可是一 4个回答0
- 我在一家餐厅工作三个月试用期现在还未满三个月没签合同辞职他不 4个回答0
- 请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经 3个回答0
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