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员工不同意调岗可以停薪放假吗？

广东－深圳 09-04 14:56 悬赏 0 发布者:502969…… 给我留言回答:(2)

是这样的，我们公司品质文员因为平时工作不认真，且在办公室辱骂上司，品质部觉得不适合改岗位，把他退回到人事部了，，因为其他部门对该员工平时上班态度，言行不认可，不愿意接收该员工，经协商，安排到了生产线上，但是该员工拒绝该调岗，每天坐在品质部文员的位置上，又不履行该职位工作，所以人事部发通知给他停薪放假，待协商到新岗位后在通知他来上班，请问这样合法吗

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[广东-深圳]
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回复时间： 2012-09-04 15:15

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。