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高校毕业生签了三方协议,到公司报道后,在试用期辞职的问题
湖北-黄石 09-05 10:30 悬赏 0 发布者:xlh145 给我留言 回答:(2) 我于毕业前和一家国企签了三方协议,协议上规定违约金3000元,试用期3个月,毕业后我到公司报道了,交了派遣证和档案,同时我的户口也由学校转到了公司的集体户口,现在处于试用期,由于我个人的原因我不愿意在那里干了(我父母年迈,想找个离家近点的公司),但是公司人事说要我缴纳违约金3000元,请问是不是需要缴纳,我应该怎么做?我需要拿回我的档案、派遣证,同时户口我要迁移回家。请律师详细帮我解答下,感激不尽!
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- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2012-09-05 10:39
可以收集证据,申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-05 14:08
你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢??依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的
就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议签订以后,学生报到以前发生违约的,都按照协议承担违约责任。
一旦学生报到,用人单位就应该和学生签订劳动合同,这样才能形成法律意义上的劳动关系,此时就适用劳动合同的规定。因此,毕业生到用人单位报到后,就应该积极主动地向用人单位提出签订劳动合同的请求。
当毕业生发现就业协议有违反劳动合同之处时,以法律法规规定以及劳动合同的约定为准。
就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议签订以后,学生报到以前发生违约的,都按照协议承担违约责任。
一旦学生报到,用人单位就应该和学生签订劳动合同,这样才能形成法律意义上的劳动关系,此时就适用劳动合同的规定。因此,毕业生到用人单位报到后,就应该积极主动地向用人单位提出签订劳动合同的请求。
当毕业生发现就业协议有违反劳动合同之处时,以法律法规规定以及劳动合同的约定为准。
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