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【北京落户后离职】 签有就业协议的补充协议,该协议是否有效?

北京 09-22 09:48  悬赏 0  发布者:LeeMor…… 给我留言  回答:(6)
2016年毕业后在北京某家国企工作,月薪税后不到7k。签三方时,有明确写明给本人落户。 在本人拿着毕业证、学位证就职时,又签了就业协议的补充协议。 补充协议上要求“必须在公司服役五年”,未满五年需要缴2w * 未满年限的违约金。 现在在公司工作一年有余。有离职的打算。 想咨询一下: 1、该协议是否合法? 2、如果合法,由公司单方面制定的违约金金额是否过高? 3、如果不交违约金,公司有权利扣押本人档案?或者在档案中添加对本人不利的内容么?
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全部答案
回复时间: 2017-09-22 10:03
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-09-22 13:26
你好, 协议是具有法律效力的,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-22 10:18
建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-22 10:19
公司没有权利扣押本人档案
回复时间: 2017-09-22 11:36
你好,协议是合法的,违约金约定如果是双方自愿的,有效,如果你个人认为违约金约定过高,可申请劳动仲裁要求适当降低违约金,公司扣押档案的行为不合法。
回复时间: 2017-09-22 14:14
如果无法协商,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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