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劳动纠纷
广东－深圳 12-03 00:30 悬赏 5 发布者:张达 给我留言 回答:(2) 大家好！ 我再一家小型的电脑维护公司上班。公司4个人左右。时间从：2008。6。10-至今！没有签订劳动合同！一个月只能修2天！发工资没有工资条。都是口头上说的。现在我想离职回家。且想向公司索赔支付双倍工资。我要如何证明我需要的东西。我查了下网上的资料说要工作牌等……但我们没有工作牌、没有工资条等等！程序该怎么走！该收集怎样的证据！ 谢谢！
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- [辽宁-大连]
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- 电话：15142072411
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回复时间： 2008-12-03 11:09
工资卡或存折。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-03 10:53
1、要有证据证明你和公司存在劳动关系才能主张你的权利。
2、没有合同没有工作证没有社保，只有投诉劳动站了，就投诉没签订劳动合同。
3、你可以主张双倍工资、加班费、和经济补偿金，经济补偿金的主张要依据《劳动合同法》第三十八。
2、没有合同没有工作证没有社保，只有投诉劳动站了，就投诉没签订劳动合同。
3、你可以主张双倍工资、加班费、和经济补偿金，经济补偿金的主张要依据《劳动合同法》第三十八。
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- 劳动纠纷 4个回答
0 - 劳动纠纷，，求救！求救！求救！求救！求救！求救！ 6个回答0
- 劳动纠纷 3个回答5
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- 劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 2个回答20
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