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如何避免女员工休完产假后不回来上班的事情发生?期休假期间薪资在什么时间内发放适合?
广东-深圳 09-07 12:04 悬赏 0 发布者:290931…… 给我留言 回答:(1) 你好!
是这样的,我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事,就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事,但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资,请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她?让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务?
是这样的,我是公司的HR。现在遇到一件头痛的事,就是公司现有一员工要请产假。本来也是一件好事,但是此员工跟我明确的说了休完假后就不会再回公司上班。她之所以没有选择现在离职目的就是为了拿休假期间的薪资,请问这种情况下公司该用一种什么方法来约束她?让她在享受休假期间的待遇后继续为公司服务?
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回复时间: 2012-09-07 12:08
1,休产假是员工的权利,休完后,员工可以选择离职,但公司的HR一定要员工提出书面的离职书,公司保留好。
2,不能与员工约定条款来限制。
2,不能与员工约定条款来限制。
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