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单位未续签劳动合同
09-07 13:42 悬赏 0 发布者:bartki…… 给我留言 地区:天津－西青区 回答:(8)
签订了一年的劳动合同，到2011年11月31日终止。但是单位未和我续签劳动合同。从合同终止日期到8月份一直在单位工作。工资照样发，五险一金照样有。但是没劳动合同总让人不放心。请问如果我现在不想那单位工作了有什么说法吗？听说有双倍工资什么的，能给我说说吗？谢谢了。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年09月07日 15时09分
应当签订劳动合同，你可以要求2012年1月至9月期间的双倍工资，未签合同满一年的，视为签订了无固定期限劳动合同。
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回复时间： 2012-09-07 13:45
你这种情况没有双倍工资
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回复时间： 2012-09-07 13:50
单位应当签订劳动合同，就你所说的情况应当支付双倍工资，未签合同满一年的，视为签订了无固定期限劳动合同。
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回复时间： 2012-09-07 13:58
可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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回复时间： 2012-09-07 13:58
可以要求支付1至9月份的双倍工资差额，经济补偿金
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- 110网律师
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回复时间： 2012-09-07 14:14
你可以要求单位支付你从2012年1月至9月的双倍工资。
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回复时间： 2012-09-07 14:32
要求签订无固定期限的劳动合同。
- [天津-南开区]
- 王义忠律师
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回复时间： 2012-09-07 15:26
您好，可以向单位主张双倍工资到现在共计九个月。
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