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公车醉驾造成严重交通事故

湖北－鄂州 09-07 16:09 悬赏 25 发布者:512705…… 给我留言回答:(7)

因为我爸爸是某单位保卫科科长，因到防火季节，晚上在外犒劳下属，喝多了酒，开公车造成了严重的交通事故。但是单位不管说不在工作8小时里。补充下因为我爸是保卫工作者时常晚上在外执勤。现在因没钱赔偿，该怎么办。

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回复时间： 2012-09-07 16:12

民事赔偿由单位负责，刑事责任自负。

追问：

主要是现在病人有瘫痪的可能该怎么办刑事责任严重么

回答：

建议委托律师辩护

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回复时间： 2012-09-07 16:31

民事责任可以举证是因为工作因素，导致交通事故，单位应该承担一定责任，现在需要做的是要举证是因为处理单位的事才导致交通事故。刑事责任肯定自负。

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回复时间： 2012-09-07 17:28

建议你找律师当面咨询，争取时间，保护你们家的合法权益。

追问：

谢谢你。

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回复时间： 2012-09-07 17:56

虽说犒劳下属可以算作工作范围，但并不必然造成交通事故。事故的发生是因为醉酒驾驶，非犒劳下属所致，故民事责任部分，单位不应当赔偿。至于刑事责任，你父亲涉嫌“危险（醉酒）驾驶罪”，可能被判处拘役和罚金，赔偿到位的话，可以争取缓刑。
条文：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”

我的补充： 2012-09-07 21:32

同行们，请看清楚问题，不要误导别人。
因犒劳下属“醉酒”出现什么身体上的不适，多少跟工作沾得上边，可能还构成工伤，是职务行为。但“醉酒驾驶”是另外一回事。没有哪一份工作的“职责”中有一条是“醉酒驾驶”。哪个单位，哪个岗位可以名目张胆的要求其工作人员违法呢？
“醉酒”不违法，“因工作醉酒”也不违法。“因工作原因醉酒后驾驶车辆”绝对违法，并且与职务行为八竿子打不着。