公司解聘我 我该怎么去要工资

内容：2012年9月7日，公司单方面提出解聘我，未提前通知 我于2012年7月1日刚刚续签三年的合同，但是合同我手中没有相关资料，只有过期了的那一份（2011年7月1日至2012年7月1日）。这期间我为范任何重大错误及任何违纪现象。

背景：2010年5月，我在学校上学时通过招聘到该厂实习，于2011年6月21日凌晨在公司宿舍被人砍伤，我与肇事者没有任何关系，也不认识，因为来找我宿舍一个舍友寻仇，误将我砍伤，鉴定伤情为轻伤害，经过公司与肇事方处理，达成和解，我得到部分赔偿（由肇事方赔偿的，公司未给我赔偿），其他事项我方一概不清楚。后出院后回到公司上班，过了一段时间后，公司因为未要回先前为我垫付的医药费，要求我签字起诉肇事方，我因为还在公司上班，住的是公司宿舍，家是外地的，怕再次被寻仇，所以我没敢签。其中公司为我垫付的医药费在和解书上写明了由肇事者母亲承担。
   给我的解聘文件上写明是因为我没有积极配合公司追缴医药费，给公司造成损失，公司给我予以除名，并要求我支付为我垫付的医药费。



律师，我想问问我下一步该怎么办， 现在我还住在公司宿舍，宿舍管理人员因同情我的遭遇还没有驱赶我，我在公司还交过1000元的股金（有收据），还有8月份一个月和9月1-9月7的工资还未发，好多人都说公司不给我了，我很着急我该怎么去办理这些事？