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求助

 09-10 16:31  悬赏 35  发布者:12789 给我留言 地区:四川-凉山 回答:(2)
医院于2009年年底到本人就读的学校招工,聘用本人为该院职工。我于2010年毕业后便到医院工作,双方签订《劳动合同书》,并约定:1】在我考取资格证后,按国家人事政策办理上编手续;2】考取证后工作5年。我于2011年底通过全国执业医师资格考试,现已拿到《执业医师资格证》,但医院不仅至今未按《劳动合同书》之相关规定给申请人办理上编手续,还未给我缴纳社会保险。我感觉到严重的受欺骗了,工资又低。便于2012年4月向医院人事科提交了《辞职申请》。至今医院不仅未给我出具解除劳动合同证明,也未为我办理档案的转移,给我的工作学习和生活带来了麻烦。每次去协商医院都找理由拒绝。都快半年了,耗不起啊,错过了两次好的工作机会。
     向各位律师求助:1,当初约定违约金还交不?关键是交违约金都不给档案。哎,听说是想要更多。2,我就想拿回我的档案,能采取啥途径?3,如果走司法程序我能拿到档案吗?我还能争取啥权利,都快半年没工作了。4,谁愿意帮我代理,时间要多久呢?   邮箱2581487517@QQ.com
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最佳答案
  • [四川-成都]
  • 沈辉律师
  • 电话:13438213501
  • 102473积分
回复时间:2012年09月10日 16时40分
已回复过,如果还有不明,建议直接与律师联系,以便帮你详细解答,维护你的合法权益。如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
其它答案
回复时间: 2012-09-10 16:32
你好,劳动合同中约定违约金不合法。你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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